8月28日，集團股份公司黨委副書記、總經(jīng)理馬明，黨委委員、副總經(jīng)理梁建平，監(jiān)察專員、紀委書記師宗正一行前往招標(biāo)咨詢集團公司調(diào)研指導(dǎo)工作，市場運營部、科技質(zhì)量部負責(zé)人陪同調(diào)研。    

 調(diào)研期間，調(diào)研組聽取了招標(biāo)咨詢集團生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成進度、主要工作開展落實情況、成興公司專項工作推進及突出問題專項整治等工作情況的匯報。

 調(diào)研組對招標(biāo)咨詢集團新班子的工作和成績給予肯定，馬明從戰(zhàn)略發(fā)展、改革創(chuàng)新、人才建設(shè)、激勵機制等方面對下一步工作提出了意見和建議：一是緊密結(jié)合市場和客戶需求，認真研究招標(biāo)咨詢行業(yè)的新模式、新業(yè)態(tài)，緊跟5G信息時代的步伐，深挖“平臺”經(jīng)濟潛力，大力推進信息化、科技化、數(shù)字化建設(shè)，積極開拓市場空間。二是成興公司要全面提升綜合性信息公司站位，堅持以科技、人才為支撐，以改革、創(chuàng)新為動力，努力在發(fā)展上實現(xiàn)質(zhì)的突破?！敖z綢之路信息港”的建設(shè)，對成興公司而言，既是挑戰(zhàn)也是機遇，公司應(yīng)當(dāng)堅持走開放包容的道路，以共享融通的思路變諸多挑戰(zhàn)為諸多機遇，以平臺為核心發(fā)揮“智慧經(jīng)濟”的無限潛力。三是牢固樹立人才是企業(yè)的第一資源的思想，嚴格把好進人關(guān)，努力為單位招納最適合的專業(yè)人才，落實人才興企戰(zhàn)略。四是要在發(fā)揚國有企業(yè)金字招牌的基礎(chǔ)上，通過改革創(chuàng)新充分調(diào)動企業(yè)“存量”機能，鞏固主業(yè)，守好家底。五是加強激勵機制建設(shè)，處理好激發(fā)活力與維護秩序的關(guān)系，班子應(yīng)注重在加強市場維護和構(gòu)建穩(wěn)固的團隊化市場方面下功夫。六是堅持黨的建設(shè)與企業(yè)文化深度融合，班子和中層干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、以身作則、率先垂范，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

 招標(biāo)咨詢集團班子成員及各處室、成興公司負責(zé)人參加了調(diào)研座談。（供稿：任小輝 責(zé)任編輯：劉 亮）