2023年12月15日，公司召開了2023年管理評審會議，總結(jié)本年度管理體系運行情況，分析評價存在的問題，提出改進的方向，確保以有效的體系運行，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工安貴倉主持會議，公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及相關(guān)人員參加會議。

會上，公司質(zhì)量負責(zé)人作《2023年度公司質(zhì)量管理體系運行情況報告》，全面分析總結(jié)了一年來公司質(zhì)量方針、目標的落實和管理體系適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境以及持續(xù)運行的情況。各部門負責(zé)人就本部門體系運行情況進行了總結(jié)發(fā)言，為下一步公司的質(zhì)量管理工作建言獻策。

安貴倉在聽取發(fā)言后提出了幾點要求：一是各部門負責(zé)人及部門總工要高度重視質(zhì)量控制計劃，跟蹤各項計劃的實施，確保質(zhì)量控制計劃落到實處；二是要進一步加強各項培訓(xùn)計劃的落實，確保培訓(xùn)有效性；三是要根據(jù)認證準則的變化，公司和各部門的工作手冊應(yīng)及時修訂完善；四是內(nèi)部審核從2024年開始要實現(xiàn)全覆蓋，將審核范圍進一步擴大，做到人人講體系，個個重質(zhì)量；五是要加大對所使用儀器設(shè)備的抽查力度，確保規(guī)范使用儀器設(shè)備，確保出具的數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理陳劍做總結(jié)發(fā)言，肯定了公司在體系建設(shè)方面的工作，認為公司目前運行的管理體系是符合公司發(fā)展需求的；同時強調(diào)指出，體系管理工作是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，技術(shù)水平是公司長遠發(fā)展的根本條件，要加大對技術(shù)質(zhì)量的考核力度和獎懲力度，有效促進公司技術(shù)水平的提高；管理部門在體系運行過程中，要保持和生產(chǎn)部門溝通，持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系，不斷提高公司的整體實力。

經(jīng)評議形成的評審結(jié)論是：公司現(xiàn)行管理體系是充分、有效的、適宜的，各項質(zhì)量工作程序能保持順利運行，圓滿實現(xiàn)了各項管理目標，今后管理體系仍需不斷完善，持續(xù)推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。