為深入貫徹黨的二十大部署要求，持續(xù)傳導(dǎo)堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖的強(qiáng)烈信號(hào)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，確保集團(tuán)公司廣大干部職工過(guò)一個(gè)廉潔、節(jié)儉、祥和、文明、快樂(lè)的節(jié)日，春節(jié)前夕，甘肅工程咨詢集團(tuán)紀(jì)委成立了2個(gè)督查組，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的方式對(duì)部分子公司開(kāi)展了明察暗訪。

督查組深入水電設(shè)計(jì)院、規(guī)劃設(shè)計(jì)院、土木工程院、交通監(jiān)理公司等4家子公司訪談了部分干部職工，查閱了相關(guān)工作資料，并代表集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)向廣大干部職工帶去了新春祝福。督查中既緊盯易發(fā)多發(fā)的老問(wèn)題，又關(guān)注隱性變異的新表現(xiàn)。突出黨的二十大精神學(xué)習(xí)，主要看是否對(duì)黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫進(jìn)行了安排部署，是否開(kāi)展了集中研討和宣講，是否結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，學(xué)習(xí)效果是否良好；突出春節(jié)期間值班值守和安全工作安排部署，主要了解各基層單位對(duì)春節(jié)期間值班值守是否安排、班子成員是否在崗，外出是否請(qǐng)假報(bào)備，是否對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署；突出貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，主要了解是否存在集體大規(guī)模聚餐和以商務(wù)接待名義大吃大喝問(wèn)題，是否存在超范圍發(fā)放獎(jiǎng)金和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼及其他突擊花錢等問(wèn)題，是否存在公車私用和私車公養(yǎng)等問(wèn)題，是否存在不落實(shí)、漠視職工群眾利益、不作為、弄虛做假等形式主義官僚主義典型問(wèn)題，是否將弘揚(yáng)新風(fēng)正氣同傳承節(jié)日文化結(jié)合起來(lái)勤儉文明過(guò)節(jié)；突出職工福利發(fā)放及慰問(wèn)，主要了解是否對(duì)在困難艱苦地區(qū)基層干部、已故干部家屬的走訪慰問(wèn)，除工會(huì)福利外是否發(fā)放其他福利，如發(fā)放有無(wú)依據(jù)，是否存在對(duì)以嚴(yán)為名不顧實(shí)際、一刀切取消黨員、干部和職工群眾合理合規(guī)福利待遇，出臺(tái)“奇葩”規(guī)定侵犯黨員、干部和職工群眾合法權(quán)益等問(wèn)題，是否開(kāi)展了對(duì)困難黨員、職工慰問(wèn)工作，慰問(wèn)金額是否符合要求。

（責(zé)任編輯：田樹(shù)芬）