10月22日，集團(tuán)股份公司召開2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第十三次集體學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會。集團(tuán)股份公司黨委書記、董事長宋忠慶主持會議，黨委班子成員參加了集體學(xué)習(xí)。

 會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會和在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神、習(xí)近平總書記對脫貧攻堅工作作出的重要指示和李克強(qiáng)總理作出的批示、林鐸書記和唐仁健省長對全省脫貧攻堅工作作出的批示。

 會上，宋忠慶圍繞《習(xí)近平談治國理政第三卷》第十九專題章節(jié)《力戒形式主義、官僚主義》這一學(xué)習(xí)主題，結(jié)合集團(tuán)運(yùn)營管理實際，就加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了專題宣講。

 宋忠慶指出，黨的十九大以來，黨和國家各項事業(yè)取得新的重大進(jìn)展，《習(xí)近平談治國理政》第三卷收錄了這一時期習(xí)近平總書記在領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)新時代治國理政的實踐中發(fā)表的一系列重要論述。該卷的出版產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，全國各地各部門掀起了學(xué)習(xí)熱潮。今年8月以來，集團(tuán)黨委將《習(xí)近平談治國理政》第三卷的學(xué)習(xí)作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組的必修課，作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的最新教材，開展了宣講學(xué)習(xí)和交流研討。特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完善和發(fā)展我國國家制度和治理體系、推動全面深化改革事項新突破、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要論述，為我們進(jìn)一步把準(zhǔn)改革發(fā)展政治方向，扛起治企興企責(zé)任，在新時代展現(xiàn)新發(fā)展、實現(xiàn)新作為，提供了強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)和科學(xué)的行動指南。

 宋忠慶指出，集團(tuán)組建運(yùn)營以來，特別是集團(tuán)黨委成立以來，圍繞切實履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全制度、深入自查整改等方面下功夫，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效。2019年，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四察四治”專項行動。2020年4月，成立了深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)籌謀劃、部署落實集團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)年活動。6月份制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法》，開展了落實中央八項規(guī)定精神自查和專項督查工作。在省屬企業(yè)突出問題專項整治過程中，集團(tuán)兩級企業(yè)落實八項規(guī)定精神方面存在的52個問題，目前已整改完成50個。7月，集團(tuán)作風(fēng)辦印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決形式主義問題為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，從七個方面提出了23項解決形式主義問題的要求。8月份，部署兩級企業(yè)開展基層減負(fù)自查整改工作，持續(xù)解決在發(fā)文、開會、調(diào)研督查檢查等方面困擾基層的形式主義問題。要充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的長期性、復(fù)雜性、多樣性和變異性，堅決持續(xù)與之作斗爭。

 宋忠慶強(qiáng)調(diào)，要以過硬作風(fēng)打好改革攻堅戰(zhàn)。集團(tuán)組建運(yùn)營兩年多來，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”短期內(nèi)做了大量工作，改革縱深推進(jìn)為企業(yè)發(fā)展激發(fā)新動能、新活力，同時，制約集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的自身短板瓶頸也不斷突顯。今年5月召開的集團(tuán)第一次黨代會，謀劃了未來的發(fā)展藍(lán)圖。為加快推進(jìn)落實既定改革發(fā)展重點任務(wù)，8月份研究制定了《上市運(yùn)營后重點工作任務(wù)推進(jìn)方案》，包括八個方面28項工作任務(wù)，今年要力爭完成的就有10項。近期《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》出臺，堅持“補(bǔ)短板、鍛長板”，是我們當(dāng)前和今后一段時期的工作重點。年底前要集中力量編制十四五規(guī)劃，將目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)路徑和保障措施具體化。集團(tuán)股份公司作風(fēng)建設(shè)年活動的效果，都將體現(xiàn)和反映到上述工作的謀劃、推動和落實上，沒有實干擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬作風(fēng)，就難以凝聚起奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大力量。

 宋忠慶強(qiáng)調(diào)，“關(guān)鍵少數(shù)”要率先垂范發(fā)揮關(guān)鍵作用。集團(tuán)股份公司改革發(fā)展任重道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)同樣任重道遠(yuǎn)。加強(qiáng)集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)，首先要從集團(tuán)本部抓起，要從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，堅持以上率下，久久為功。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持自警自省，從思想認(rèn)識和具體行動上抓轉(zhuǎn)變，帶頭錘煉實干作風(fēng)，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，緊盯分管領(lǐng)域和聯(lián)系企業(yè)工作實際，善作善成推進(jìn)工作，發(fā)揮好“關(guān)鍵作用”，帶動“絕大多數(shù)”，達(dá)到“進(jìn)一步增強(qiáng)‘四個意識’，深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨，切實解決影響發(fā)展的突出問題，全面激發(fā)改革創(chuàng)新的動力活力，著力鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)，扎實推進(jìn)重點工作落地見效”的作風(fēng)建設(shè)年活動總體目標(biāo)。

 宋忠慶強(qiáng)調(diào)，要以作風(fēng)建設(shè)提升集團(tuán)本部服務(wù)管理能力。一是要勤于學(xué)習(xí)提升能力素質(zhì)。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為化解能力不足危險的有效途徑，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營、會管理的干部隊伍，健全完善容錯糾錯機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)，自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)落實的能力和魄力。二是要牢固樹立服務(wù)意識。集團(tuán)本部各部室要牢固樹立“子公司優(yōu)先”的服務(wù)意識，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個中心不是口號，要體現(xiàn)落實在本部每一名干部員工的具體行動上。三是要明確母子公司事權(quán)劃分。今年年內(nèi)要制定出臺集團(tuán)與子公司權(quán)責(zé)清單，先解決有無的問題，在實踐過程中逐步完善，努力探索適應(yīng)工程咨詢集團(tuán)改革發(fā)展要求的管控模式，把兩級法人的法定權(quán)利落實保障好，這是解決集團(tuán)服務(wù)方式的一個突破口。

 宋忠慶最后強(qiáng)調(diào)，甘肅工程咨詢集團(tuán)面對省委省政府和省政府國資委的要求期望，面對干部職工的期待期盼，還有很多工作要做好做實。集團(tuán)廣大干部職工要深入學(xué)習(xí)、全面理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)抓緊抓好，樹立實干導(dǎo)向，狠抓工作落實，以求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)和釘釘子精神做實做細(xì)做好各項工作，為工程咨詢集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證。

 會議還組織與會人員觀看了廉政警示教育系列專題片《護(hù)航脫貧攻堅—斬斷黑手》。

 集團(tuán)股份公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、科級干部列席會議。（責(zé)任編輯：劉 亮）